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​福利厚生

育休制度

Childcare leave system

産前・産後休暇

産前6週間/産後8週間

育児休業

子の1歳まで可能です。
※2(うち5日間有給休暇)保育園入園不可の場合、最長で、子の1歳半の誕生日の前日まで延長可能

利用可能な勤務制度

・フレックスタイム勤務 ・短時間勤務
・繰上・繰下勤務  ・時間外勤務・深夜業の制限・免除

育休制度
赤ちゃんと遊ぶ
つかまり立ちの赤ちゃん
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福利厚生

​Walfare

休日・休暇

☆年間休日110日:完全週休2日制、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)
☆有給休暇(法定通り)

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)

保 険

各種社会保険完備
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

諸手当

交通費、資格取得支援制度

その他・福利厚生

健康管理:定期健診

退職金制度あり 電動自転車貸与

福利厚生

研修制度

Training System

リニューアル中

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研修制度
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